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Evaluar el desempeño de una persona significa evaluar el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, así como el rendimiento y los logros obtenidos de acuerdo con el cargo que ejerce, durante un tiempo determinado y de conformidad con los resultados esperados por la institución u organización laboral.

Resolución 0060 de 2019

Información para la evaluación de desempeño 2019

Informe final evaluación de desempeño 2017

Informe parcial evaluación de desempeño 2017