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El curso "Gestión del Talento Humano" busca dar a conocer y orientar al estudiante sobre el actual entorno cambiante de las organizaciones y la responsabilidad social empresarial, espacios donde se hace necesario encontrar formas más eficientes de implantar la estrategia empresarial, siendo  para ello un factor determinante, la gestión del talento humano.

Es asi, como el pasado lunes 20 de Noviembre del presente año, los diferentes equipos de trabajo conformados por estudiantes del programa de Administración de Empresas, presentaron las experiencias exitosas que desarrollaron en diversas empresas, como parte de su proceso de formación profesional.

Desde al aula de clase se crean estrategias para la apropiación del conocimiento y aprendizaje de los diferentes saberes y disciplinas.  En este orden de ideas, desde el curso de Gestión del Talento Humano del programa de Administración de Empresas, los estudiantes se vincularon a empresas de distintos sectores, que les permitieron evidenciar los procesos de planificación  estratégica del talento humano, reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo de nuevas tecnologías de la información, para las áreas de gestión humana, seguridad y salud en el trabajo y la responsabilidad social empresarial.

En el tema de responsabilidad social empresarial, se contó entre otros con el apoyo de empresarios como els eñor Rodrigo Hernández, propietario del prestigioso restaurante ANTTONINAS, cocina artesanal; su experiencia evidencoó la importancia de tener conciencia de la RSE, los costos que genera implementar estrategias para cumplir sus objetivos y el papel que tenemos como sociedad con el cuidado y conservaciòn  del  medio ambiente. Asì mismo, se logrò demostrar con la práctica empresarial, que la gestión del talento humano permite tener una planificación, administración, evaluación y desarrollo del personal más acorde con las necesidades reales y más eficiente tanto a la hora de tomar decisiones, como al evaluar la relación costo/beneficio.

Por otra parte y en una estrategia académica similar, los estudiantes del curso de "Liderazgo y Toma de Decisiones", mostraron en su sustentación los aspectos más relevantes de su aprendizaje y las habilidades de liderazgo apropiadas,  con el desarrollo de un proyecto de carácter social, inmerso en el concepto líderes del siglo XXI; proyecto donde están encaminados en la adquisición de herramientas innovadoras para gerenciar las organizaciones.

 

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